为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深化“五新交建”党建品牌走深走实，引导青年员工坚定不移听党话、跟党走，凝聚起“百日冲刺”的强大合力。十月底至十一月初，总承包公司（市政分公司）掀起了“支部书记大讲堂”、“工程技能大讲堂”、“人才培育大讲堂”等系列活动。

一、支部书记大讲堂

为持续深化“五新交建”党建品牌，聚焦价值创造、融入融合、基层基础，公司各支部书记分别围绕“初心·融”、“匠心·筑”、“秉心·创”支部品牌开展大讲堂活动，通过支部党建子品牌创建活动找准党建工作与公司生产经营的结合点，突出支部特色，树牢党员品牌意识，持续激发党支部工作活力。

“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座流动的堡垒”。支部书记大讲堂重在创建，务求在工作中深化品牌意识，支部书记以“深刻领会品牌内涵、树牢标准化创建、贯通支部发展思路、解决支部突出问题、自觉提高党性修养”为目标，结合支部品牌创建思路和年度工作计划，鼓励党员充分发挥先锋带头作用，扛旗而上，走在前面，切实把思想政治工作的优势转化为企业发展优势和竞争优势。

二、工程技能大讲堂

为优化项目人才队伍建设，做好传帮带，全方位提升员工职业素养，公司各项目部以“技能成才，匠心筑梦”为主题组织员工开展工程技能大讲堂活动。

古田一路项目部总工程师谢超依托项目建设实际，围绕项目策划要点，重点阐述了如何寻找项目关键线路、最优工作资源配置方法以及二者之间的联系。

枝江项目部总工程师艾东榜从项目总体部署、质量、进度、安全、施工重难点及成本、风险管控等方面强调了项目策划书的编制重点。

江汉十桥项目部总工程师杨洪武从“市政工程施工工序资料填写”和“市政工程送检专业知识”两方面出发对施工工艺进行了详细讲解与剖析。

襄阳生态城项目经理袁超屈根据项目实际进度，围绕现场施工情况，重点阐述了现场实施的具体情况及施工工艺，通过现场提问答疑、经验分享等方式进行了深入的互动交流。

工程业务技能是安身立命之本，也是核心竞争力。面对新形势、新问题、新挑战，技能大讲堂立足项目一线，通过案例讲解、现场讨论、实战演练等多种教学形式，实现学习实践互融互促。

三、人才培育大讲堂

为强化后备人才梯队建设，总承包公司组织开展“人才培育大讲堂活动”。公司在家领导班子、2020年至2023年校招生及公司本部工作人员参加活动。

 活动集中宣讲了交投集团“51122”及建设集团“258”人才培养计划相关政策，对科学规范、开放包容、运行高效的人才发展培养机制进行了集中宣贯和答疑。

活动还邀请了公司“258”优秀项目员工代表开展交流学习分享，通过分享他们多年的工作经验以及扎根一线、履职敬业、追求卓越、奋力圆梦的成长经历，鼓励和带动青年职工务实担当、加强学习、勇于创新，不断提升自己的业务能力以及持证能力，在公司高质量发展新征程中更好更快的成长成才。

本次系列大讲堂活动针对公司发展实际，具有较强的指导性、针对性和操作性。总承包公司（市政分公司）将以此次大讲堂为契机，认真吸收、总结、消化，把交流互动成果转化为提质增效的实际动力，高标准完成百日冲刺目标，擦亮市政品牌。