为规范人力资源工作流程，提升业务能力，10月27日，总承包公司（市政分公司）人力资源部组在友谊大道项目部组织开展了人力资源专题交流会。

  会上人力资源部宣贯了公司管理制度及标准化业务工作流程，重点围绕人员薪酬、绩效工资、人工成本决算、人工成本预算等方面进行了交流研讨。各项目部就上次专项交流会后出现的问题进行了踊跃发言，现场气氛热烈。会议强调，各项目部需针对交投巡检组反馈意见，制定整改清单，逐项销号。

  本次工作交流会推动了人力资源管理工作的制度化、规范化建设，为公司冲刺四季度、生产保目标，完成揭榜挂帅目标任务贡献力量。（人力资源部 李芸）