5月23日上午，公司古田一路项目部开展项目中层管理岗位竞聘考核活动。公司人力资源部负责人、项目领导班子成员出席竞聘活动并担任评委，项目部员工代表参加民主评分。

  本次岗位竞聘是市政分公司首次由项目部自主组织、全公司范围内报名遴选的竞岗活动。在公司人力资源部的指导下，项目部提前谋划、精心组织，经过公开报名和严格的资格审查，共有9名员工进入最终竞聘环节。在展示环节中，各竞聘者通过PPT演示对个人情况、岗位理解、竞聘优势、工作业绩及下一步工作计划等方面进行了详细阐述；答辩中，各竞聘者准备充分、条理清晰、职责明确、沉着应对，充分展示了青年员工积极进取、担当善为、敢于突破的精神风貌。

  本次项目中层管理岗位公开竞聘活动，进一步激发了员工活力，调动了员工积极性和工作热情，同时也为公司高质量发展、项目高质量推进储备了力量、夯实了人才基础。（古田一路项目  陈鹏程）