为加强公司干部队伍建设，助推公司改革发展，5月16日上午，总承包公司组织开展干部任前谈话会，敦促和鼓励公司党委2022年任命干部履职尽责、担当作为。总承包公司党委书记、执行董事周宏云，党委委员、副总经理郑道林、余圣爱出席会议。

      会上，周宏云对新聘干部寄予殷切希望，希望大家提升综合能力、打牢基本功，积极运用创新理念，创造新业绩、做出新贡献。他要求：一是要着力提升带好队伍能力。“其身正，不令而行”。要以身作则、加强学习，向书本学习、向实践学习、向同事学习、向同行学习，做到自身有实力、团队有活力，当好队伍的“主心骨”。二是要着力提升担当履责能力。要树立有忧患意识、超前意识，把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于直面困难、迎接挑战。紧密围绕“营收、利润、营销”三大指标，认真做好本职工作，积极参与市场开拓，做公司发展的“顶梁柱”。三是要着力提升创新争先能力。要激情工作、瞄准目标、坚定信心、力争上游，在吃透“上情”、摸透“下情”、掌握“实情”的基础上，积极探索、提炼有助于管理提档、效率提升的方式方法，既干出成绩，又展现自我，做改革创新的“领头羊”。四是要着力提升服务基层能力。要坚持“一线”工作方针，善于换位思考，多下基层调研，了解一线需求，真心实意帮助基层解决实际困难，全力服务一线生产建设，当好服务的“排头兵”。